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重庆师范大学2018年诚聘海内外优秀人才公告

发布部门: 招生办     发布时间: 2017-12-08 11:24:07    阅读次数:

重庆师范大学2018年诚聘海内外优秀人才公告

重庆师范大学是一所以文理为主、多学科协调发展的多科性师范大学,为大力推进人才强校战略,经学校研究,现面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取考核和考察的方式进行。

二、招聘计划 

本次招聘计划118人,具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆师范大学2018年公开招聘人才岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员、因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员、试用期内的机关事业单位人员、服务未满一年或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员、现役军人、具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘条件 

(一)思想政治条件

(二)知识能力条件

1.教学科研岗

2. 其他专业技术岗和专职辅导员岗

(三)身体条件

(四)年龄、学历等其他条件

具有全日制博士研究生学历学位的人员,年龄须在40周岁及以下(即指19771231日以后出生,后面依此类推),其中具有正高职称的博士人员年龄可放宽至50周岁,具有副高职称的博士人员年龄可放宽至45周岁;

具有全日制硕士研究生学历学位的人员,年龄须在35周岁及以下(其中有5年及以上全职相应工作经历的,可放宽至40周岁),其中具有正高职称的硕士人员年龄可放宽至45周岁,具有副高职称的硕士人员年龄可放宽至40周岁;

岗位条件有特别规定的按《重庆师范大学2018年公开招聘人才岗位一览表》(附件1-1)相关要求执行

(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

五、报名

(一)报名方式

1.每人只能填报一个岗位。

2.通过网络报名,应聘者须填写《重庆师范大学2018年公开招聘人才应聘表》(附件1-2并提交个人简历及相关证明材料。以上文件打包成一个压缩文件提交,压缩文件命名为姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称+中国优秀人才网同时发送至学校人事处邮箱(cqnursc@126.com抄送cqnursb@163.com)和二级用人单位指定电子邮箱(联系方式见附件1-1)报名为有效。应聘专职辅导员岗的仅需将以上材料发送至学校人事处邮箱cqnursc@126.com抄送cqnursb@163.com

(二)报名时间

1.教学科研岗和其他专业技术岗:即日起至20181130日止。

2.专职辅导员岗:第一轮报名截止时间为20171224日;第一轮报名期结束后,招聘人数不足时,可进行第二轮报名、考核。第二轮报名截止时间为2018520日。

六、考试考核

   (一)考试考核时间

1.教学科研岗和其他专业技术岗

根据报名情况,各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后,由二级用人单位直接通知应聘人员进行考核。考核具体时间、地点视报名情况另行通知。

2.专职辅导员岗

第一轮报名时间截止后,根据报名情况,由人事处按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,由人事处汇同学生处确定考核时间和地点后,由人事处通知应聘人员进行考核。

第一轮报名时间截止后,招聘人数不足时,再进行第二轮报名、考核工作。第二轮考核具体时间、地点视报名情况另行通知。

所有岗位现场考核关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;应聘岗位所需的其他证明材料(如:学术成果原件及复印件,若科研论文被收录的须带收录证明原件及复印件;辅导员须提供中共党员或中共预备党员证明材料)。

   (二)考试考核方式及要求

1.教学科研岗

采用考核的方式进行。由各二级用人单位主要负责人和相关专业教师(各二级用人单位参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、亚博网页版和人事处相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:讲课、面试、学术答辩等。

教学科研岗总成绩=考核成绩。

2.其他专业技术岗

采用考核的方式进行。由二级用人单位主要负责人和相关教师、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:专业知识笔试、实验、实作、面试等。

其他专业技术岗总成绩=考核成绩。

3.专职辅导员岗

采用考核的方式进行。由学生处和相关学院负责人、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:综合知识笔试、面试等。

专职辅导员岗成绩=考核成绩。所有成绩采用百分制计算,所有岗位(教学科研岗、其他专业技术岗、专职辅导员岗)的应聘人员均需参加学校组织的心理测试,心理测试为参考,不纳入总成绩。

七、体检

八、考察

九、公示

十、聘用及待遇

十一、纪律要求

十二、其他

(一)人事处联系方式
  联系人:陈老师、李老师;
  联系电话:023-65363480
  电子邮箱:cqnursc@126.com抄送cqnursb@163.com

(详情请见附件)

附件:1重庆师范大学2018年公开招聘人才岗位一览表

      2重庆师范大学2018年公开招聘人才应聘表



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